PROPUESTA DE UGT Y CCOO A LA ESTRATEGIA ESPAÑOLA DE EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO JOVEN 2012/2015

En el tercer trimestre de 2012 la tasa de temporalidad de los asalariados menores de 25 años se sitúa en el 65% y la de los menores de 30 años en el 50%, es decir la mayoría de los jóvenes asalariados que tienen empleo, tienen un contrato temporal.
Esta situación con frecuencia lleva asociadas bajas retribuciones y malas condiciones laborales.
Esto conlleva una situación de inseguridad laboral que conduce a la dependencia de los jóvenes de sus familias y a la imposibilidad de emanciparse.
Es necesario promover la estabilidad en el empleo y la eliminación de la temporalidad injustificada. Promover la mejora de las condiciones de trabajo, retribuciones y clasificación profesional.

Ver el documento complento

Anuncios

Deja un comentario

Aún no hay comentarios.

Comments RSS TrackBack Identifier URI

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s